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闾云亭
一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
楼司晨
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
萧戊寅
请输入图片描述叶子庄园是由一对西班牙归国华侨夫妇共同打造的花园民宿。
景浩博
其中,青田县税务局立足38万海外侨胞需求,打造“国际税收服务e站”品牌,为华侨提供线上咨询和“不见面全球代办”服务,累计服务11570余次,荣获全省优化营商环境十佳案例。
戚乙巳
请输入图片描述下一步,松阳将进一步用好“问海借力”这把金钥匙,着力汇聚海外侨团力量,打响“侨助共富”品牌,多创“侨助工坊”,通过组织开展“侨心系共富、侨力助共富、侨爱帮共富”等专项行动,探索建立“地方搭台、部门协作、侨胞唱戏”的模式,有效激励广大侨胞做好扎根丽水松阳、逐梦松阳的“代言人”,当好反哺家乡、助力共富的“生力军”,以实际行动助力“地瓜经济”的藤茂根壮。
毕凌云
”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
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