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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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上半年,全区签约项目112个、总投资545.59亿元,招引百亿项目2个,完成招大引强项目21个。
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南湖区培育了斯达半导体、加西贝拉、博创科技、闻泰通讯、昱能科技等一批“链主”企业。
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他建议,经济发展要更稳,要稳定实体经济运行提信心,稳步推进平台建设强优势,稳快落地“双招双引”项目增活力;营商环境要更优,要主动对标对表,坚持系统施策,强化笃行实干;有效投入要更实,要做深项目谋划,做细项目前期,做实项目推进。
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近年来,南湖区以“创新驱动实体经济高质量发展”为主线,以“科创+产业”为依托,形成“2+2+X”科研平台体系,深入谋划亚太路科创带整体“一带、两极、三心”的产业空间发展格局,围绕“科创区+风景区”双轮驱动主题,打造湘家荡湖区与梅花洲科创新城两大特色组团。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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